شخصیت estj

ESTJ یکی از 16 تیپ شخصیتی است که توسط شاخص مایرز-بریگز یا همان mbti شناسایی شده است. آن ها سنت گرایان سخت کوشی هستند که مشتاق به عهده گرفتن مسئولیت سازماندهی پروژه ها و افراد هستند. estj های منظم، مطیع قوانین و وظیفه شناس، دوست دارند کارها را انجام دهند و تمایل دارند پروژه ها را به روشی سیستماتیک و روشمند جلو برند.

estj ها سازمان دهندگان و کارگردان های کاملی هستند و می خواهند ساختار را به محیط اطراف خود بیاورند. آنها برای پیشبینی پذیری ارزش قائل هستند و ترجیح می دهند کارها به ترتیب منطقی پیش بروند. آن ها نیز مانند باقی تیپ های شخصیتی نقاط قوت و ضعفی داشته که شناختشان در تصمیماتشان کمک کننده است. در این مقاله در مورد شخصیت estj مطالبی ارائه شده است.

تیپ شخصیت ESTJ چیست

یک فرد estj یا مدیر اجرایی، فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، مشاهده گر، متفکر و قضاوت کننده است. آنها دارای استقامت زیادی هستند و قاطعانه از قضاوت معقول خود پیروی می کنند. آنها اغلب به عنوان یک نیروی تثبیت کننده در میان سایرین عمل می کنند، که می توانند جهت ثابتی را در میان ناملایمات ارائه دهند.

مجریان نمایندگان سنت و نظم هستند و از درک درست، نادرست و از نظر اجتماعی قابل قبول برای گرد هم آوردن خانواده ها و جوامع استفاده می کنند. مدیران اجرایی با افتخار به گرد هم آوردن مردم، اغلب نقش سازمان دهندگان جامعه را بر عهده می گیرند و سخت تلاش می کنند تا همه را در جشن ها و رویداد ها گرد هم بیاورند، یا در دفاع از ارزش های سنتی که خانواده ها و جوامع را در کنار هم نگه می دارند، تلاش می کنند.

مدیران و افراد شخصیت ESTJ از محیط اطراف خود آگاه هستند و در دنیایی از حقایق روشن و قابل تایید زندگی می کنند، اطمینان از دانش آنها به این معنی است که حتی در برابر مقاومت شدید، آنها به اصول خود پایبند هستند. نظرات آنها نیز صرفا یک صحبت خالی نیست، زیرا مدیران بیش از آن مایلند که در چالش بر انگیزترین پروژه ها غوطه ور شوند، برنامه های عملیاتی را بهبود بخشند و جزئیات را در طول مسیر مرتب کنند، و حتی پیچیده ترین کارها را آسان و قابل دسترس تر جلوه دهند.

با این حال، مدیران به تنهایی کار نمی کنند و انتظار دارند قابلیت اطمینان و اخلاق کاری آنها متقابل باشد، افراد با این تیپ شخصیتی به وعده های خود عمل می کنند و اگر شرکا یا زیردستان آنها را از طریق بی کفایتی یا تنبلی، یا بدتر از آن، عدم صداقت به خطر بیاندازند، کارشان را یکسره می کنند. چالش اصلی برای تیپ ESTJ این است که تشخیص دهند همه یک مسیر را دنبال نمی کنند یا به یک روش مشارکت نمی کنند. یک رهبر واقعی قدرت فرد و همچنین گروه را می شناسد و به ارائه ایده های آن افراد به میز کمک می کند.

یک estj گاهی اوقات می تواند سرسخت و تسلیم ناپذیر دیده شود. نگرش مسئولیت پذیری آنها باعث می شود که ESTJ ها به راحتی در سمت های رهبری قرار گیرند. اعتماد به نفس و اعتقادات قوی آنها به ESTJ ها در اجرای برنامه ها کمک می کند. با این حال، گاهی اوقات، آنها می توانند انتقادی و بیش از حد پرخاشگر به نظر برسند، به ویژه زمانی که افراد دیگر نمی توانند استانداردهای بالای آن ها را رعایت کنند.

نقاط قوت شخصیت ESTJ

برای افراد با شخصیت ESTJ وظایف به سادگی به دلیل دشوار شدن و خسته کننده بودن رها نمی شوند افراد با تیپ شخصیتی اجرایی زمانی که کاری درست است، آنها را انجام می دهند و تا زمانی که کار درست باقی بماند آن را به پایان می رسانند. در ادامه باقی نقاط قوت شخصیت ESTJ مطرح شده است.

اراده قوی

اراده قوی این امکان را فراهم می کند که مدیران اجرایی به دلیل مخالفت های ساده از اعتقادات خود دست نکشند. افراد با تیپ estj بی وقفه از ایده ها و اصول خود دفاع می کنند و باید به وضوح و به طور قطع ثابت شود که اشتباه می کنند تا موضع خود را کنار بگذارند.

رک و صادقانه

 مدیران به واقعیت ها بسیار بیشتر از ایده ها یا نظرات انتزاعی اعتماد دارند. اظهارات و اطلاعات سرراست با ارزش هستند و شخصیت های اجرایی صداقت را پاسخ می دهند.

صبور و قابل اعتماد

 تیپ های estj با در نظر گرفتن ثبات و امنیت بسیار مهم، برای نشان دادن صداقت و قابلیت اطمینان تلاش می کنند. وقتی مدیران می گویند که کاری را انجام خواهند داد، به قول خود عمل می کنند، و این مسئله آنها را به عضو بسیار مسئولیت پذیر خانواده، شرکت ها و جوامع خود تبدیل می کند.

عاشق نظم

هرج و مرج چیزها را غیر قابل پیش بینی می کند و چیز های غیر قابل پیش بینی مورد اعتماد نیستند. با در نظر گرفتن این موضوع، مدیران تلاش می کنند تا با ایجاد قوانین، ساختارها و نقش های روشن نظم و امنیت را در محیط خود ایجاد کنند.

سازمان دهندگان عالی

این تعهد به حقیقت و استاندارد های واضح، مدیران را به رهبرانی توانا و با اعتماد به نفس تبدیل می کند. افراد با این تیپ شخصیتی هیچ مشکلی در تقسیم وظایف و مسئولیت ها بین دیگران به طور منصفانه و عینی ندارند و از آنها مدیرانی عالی می سازد.

نقاط ضعف شخصیت ESTJ

گاهی به دلایل ذکر شده، افراد با شخصیت estj سرسخت بوده و غیر قابل انعطاف هستند، اما همه تیپ های شخصیتی در تست mbti نقاط ضعف و قدرت دارند و در اینجا نقاط ضعف افراد estj مطرح شده است.

عدم علاقه به موقعیت های نامتعارف

مدیران اجرایی به شدت از سنت پیروی می کنند و هنگامی که ناگهان مجبور می شوند راه حل های بررسی نشده را امتحان کنند، ناراحت و تحت فشار قرار می گیرند. ایده های جدید جدید نشان می دهند که روش های آنها به اندازه کافی خوب نبوده است، و کنار گذاشتن آنچه قبلا همیشه کار می کرد به نفع چیزی که هنوز ممکن است شکست بخورد، تصویر آنها از قابلیت اطمینان را به خطر می اندازد.

قضاوتی

مدیران اجرایی اعتقادات قوی در مورد آنچه درست، نادرست و از نظر اجتماعی قابل قبول است دارند. اجبار تیپ های estj برای ایجاد نظم اغلب به همه چیز و همه افراد تعمیم می یابد، و این احتمال را نادیده می گیرند که دو راه درست برای انجام کارها وجود دارد. مدیران اجرایی این را وظیفه خود می دانند که اوضاع را درست کنند.

مشکل در ابراز احساسات

همه اینها نشان دهنده بزرگترین ضعف مدیران است، عدم توانایی ابراز احساسات و احساس همدلی. افراد با تیپ شخصیتی estj چنان درگیر حقایق و موثرترین روش ها می شوند که فراموش می کنند به آنچه دیگران را خوشحال می کند یا به حساسیت آنها فکر کنند. یک مسیر انحرافی می تواند به طرز خیره کننده ای زیبا باشد و برای خانواده شادی آور باشد، اما مدیران ممکن است فقط عواقب رسیدن به مقصد را با یک ساعت تاخیر ببینند و به عزیزان خود آسیب برسانند.

تمرکز بیش از حد بر وضعیت اجتماعی

مدیران به احترام دوستان، همکاران و جامعه خود افتخار می کنند و اگرچه اعتراف آن دشوار است، اما نگران افکار عمومی هستند. افراد با شخصیت estj می توانند آنقدر درگیر برآوردن انتظارات دیگران شوند که در رفع نیاز های خود ناکام باشند.

شخصیت estj در محیط کار

همانطور که ذکر شد، در محل کار، تیپ ESTJ در سازماندهی افراد، پروژه ها و عملیات برتری دارد. estj ها دوست دارند کنترل داشته باشند و اغلب به دنبال موقعیت های مدیریتی هستند و ترجیح می دهند در نقشی باشند که بتوانند تصمیم بگیرند و سیاست ها و رویه ها را اجرا کنند. ESTJ ها به سرعت در محل کار به عنوان افرادی که می توان به آنها اعتماد کرد و به موقع و در صورت درخواست خدمات ارائه می کنند، شهرت پیدا می کند. آنها بی شک قابل اعتماد هستند و از تکمیل پروژه رضایت دارند. به دلیل اشتیاق آنها برای قبول مسئولیت، گاهی اوقات بیش از حد کار می کنند و دچار اعتیاد به کار می شوند.

محیط کار ایده آل برای یک همچین فردی بسیار ساختار یافته است، شغل ایده آل برای یک ESTJ به آنها اجازه می دهد تا از مهارت های خود در مجموعه ای از رویه های استاندارد برای تولید کارآمد یک محصول استفاده کنند. شغل های مناسب این افراد شامل موارد زیر است.

• مامور پلیس

• قاضی

• سیاستمدار

• معلم

• مدیر مدرسه

• مدیر تجاری

• حسابدار

• بانکدار

شخصیت estj در رابطه

خوشبختانه شخصیت های estj قابل اعتماد هستند و تعهدات خود را جدی می گیرند. هنگامی که آنها خود را وقف یک رابطه دوست پسر دوست دختری کنند، تا آخر عمر به آن وفادار خواهند ماند. همچنین ESTJ ها تمایل دارند از احساسات و بروز آن اجتناب کنند، که ممکن است گاهی اوقات برای شریک زندگی آنها دشوار باشد. اگرچه ممکن است احساسات را از طریق کلمات بیان نکنند، اما به یاد داشته باشید که اغلب احساسات خود را از طریق اعمال منتقل می کنند.

به عنوان افراد برونگرا، ESTJ ها علاقه مند به جمع هستند و از گذراندن وقت در جمع دیگران لذت می برند. آنها می توانند در موقعیت های اجتماعی بسیار پر شور و خنده دار باشند و اغلب از بودن در مرکز توجه نیز لذت می برند. خانواده برای ESTJ ها بسیار مهم است و آنها تلاش زیادی برای انجام تعهدات خود در قبال کسانی که دوستشان دارند انجام می دهند. رویدادهای اجتماعی نیز مهم هستند و افراد estj در به خاطر سپردن رویداد های مهم مانند تولد و سالگرد خوب هستند.

آنها مشتاقانه منتظر شرکت در عروسی ها، گردهمایی های خانوادگی، مهمانی در تعطیلات و مناسبت های دیگر هستند. یکی از نقاط ضعف بالقوه این افراد در حوزه روابطشان، تمایل آنها به سختگیری با قوانین و روال ذهنیشان است. آنها همچنین نظر خود را کاملا جدی می گیرند و ممکن است تمایل کمتری به گوش دادن به صحبت های دیگران داشته باشند.

کودکان estj تمایل دارند مسئولیت پذیر و هدفمند باشند، اما مراقب باشید تا از قرار دادن بیش از حد انتظارات روی شانه های آنها خودداری کنید. ESTJ ها از ساختار و روال لذت می برند. در حالی که آنها در خود راهبری خوب هستند، آن ها هنوز به راهنمایی و قوانین نیاز دارند تا امنیت مورد نیاز را به آنها بدهد.

سوالات متداول

1- شخصیت estj چیست؟

یک فرد estj یا مدیر اجرایی، فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، مشاهده گر، متفکر و قضاوت کننده است که در متن شرح داده شده است.

2- نقاط قوت شخصیت ESTJ چیست؟

برای افراد با شخصیت ESTJ وظایف به سادگی به دلیل دشوار شدن و خسته کننده بودن رها نمی شوند که در متن مقاله توضیح داده شده است.

3- نقاط ضعف شخصیت ESTJ چیست؟

گاهی به دلایل ذکر شده، افراد با شخصیت estj سرسخت بوده و غیر قابل انعطاف هستند که در متن مقاله توضیح آن ارائه شده است.