فواید کار گروهی

کار گروهی یکی از مهمترین ابزارها در مورد کارایی سازمانی است. اگرچه همه ما می توانیم قبول کنیم که کار گروهی مهم است، اما همه نمی دانند که چقدر در محل کار تاثیرگذار است. کار تیمی در محل کار زمانی است که گروهی از افراد با هم در جهت یک هدف جمعی به شیوه ای کارآمد همکاری می کنند.

وقتی چند نفر با هم برای رسیدن به یک هدف مشترک همکاری می کنند، کسب و کار شما می تواند شکوفا شود. کار گروهی زمانی است که گروهی از افراد با هم در جهت یک هدف جمعی به شیوه ای کارآمد کار می کنند. در این مقاله در مورد مزایا و فواید کار گروهی برای افراد و سازمان ها مطالبی ارائه شده است.

اهمیت کار گروهی چیست

کار تیمی فرآیند کار مشترک با گروهی از افراد برای رسیدن به یک هدف خاص است. این شامل تلاش های ترکیبی اعضای فردی است که دانش و مهارت های منحصر به فرد خود را به سازمان و گروه ارائه می دهند. کار گروهی موثر در محل کار بر مولفه های کلیدی مانند گوش دادن فعال و ارتباط باز متکی است و اطمینان می دهد که ورودی هر فرد در رسیدن به اهداف تیم کمک می کند.

کار گروهی در محل کار مهم است زیرا از کارایی عملیاتی سازمان پشتیبانی می کند. پویایی قوی تیم، اعضای فردی را قادر می سازد تا پروژه های پیچیده را به وظایف قابل مدیریت تقسیم کنند که بهره وری را افزایش می دهد و سازمان را قادر می سازد تا به طور موثرتری عمل کند. علاوه بر این کار تیمی موفق یک شبکه حمایتی ایجاد می کند که می تواند رضایت شغلی و روحیه کارکنان را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.

زمانی که کار تیمی در بهترین حالت خود عمل می کند، تولید ایده های جدید را تشویق می کند که منجر به راه حل های نوآورانه می شود. همچنین به افراد کمک می کند تا وظایف چالش برانگیز را به طور موثرتری انجام دهند. رهبران تیم نقش مهمی در ترویج ارتباطات باز و اطمینان از شنیده شدن صدای هر یک از اعضا ایفا می کنند که می تواند منجر به تصمیم گیری بهتر و تاثیر مثبت بر نتیجه شرکت شما شود.

حتما بخوانید: کار گروهی در کودکان

 

 

فواید کار گروهی

اگر کار گروهی را در مرکز فرهنگ کاری خود قرار دهید، مطمئنا از مزایای آن بهره مند خواهید شد. در اینجا چند مورد از فواید کار گروهی شرح داده شده است.

سرگرم کننده بودن

در حالی که کار فردی می تواند پاداش داشته باشد، اغلب کار کردن در کنار افراد دیگر سرگرم کننده تر است. کار گروهی امکان مکالمات جانبی و استراحت های کوتاه را فراهم می کند که ممکن است کیفیت کاری را که تیم تولید می کند، بهبود بخشد. برای فردی که به تنهایی کار می کند، ممکن است انجام هر چه سریعتر وظایف به جای استراحت از روز کاری چالش برانگیز باشد. قابل درک است که بسیاری از مردم مشتاق هستند تا کار خود را به پایان برسانند تا بتوانند کارهای لذت بخش تری مانند گذراندن وقت با دوستان و خانواده انجام دهند.

از مزایای کار گروهی این است که فرصت های بیشتری را برای جشن گرفتن و احساس دلگرمی در مورد کاری که در حال انجام است به شما ارائه می دهد. اعضای تیم ممکن است وظایف و نقاط عطف متفاوتی برای رسیدن به آنها داشته باشند، اما هر پیشرفتی که در جهت هدف مشترک خود انجام می دهند می تواند باعث جشن گرفتن شود. این بردهای مشترک اغلب تیم ها را بیشتر متحد می کند و آنها را به جلو سوق می دهد. یک راه سرگرم کننده برای قدردانی از تلاش های تیم و افزایش انگیزه، جشن گرفتن پیروزی هاست.

استرس کمتر

محیط های کار تیمی سالم، اعتماد را تقویت می کند که ممکن است به تبدیل روابط همکاران به دوستی های وفادار کمک کند. این دوستی ها می توانند به عنوان یک شبکه حمایتی عمل کنند که با استرس مبارزه می کند و روحیه را تقویت می کند و در نتیجه عملکرد بهتری دارد. اگر تیم جدیدی را رهبری می کنید، ممکن است بخواهید زمانی را صرف کنید تا اعضای تیم از طریق فعالیت های تیم سازی یا گردش با یکدیگر آشنا شوند.

حتی تسهیل مکالمه پیرامون علایق، ایده ها یا تجربیات مشترک ممکن است به ارتباط تیم و ایجاد زمینه برای دوستی کمک کند. گروه های قوی احساس مسئولیت مشترک دارند که به کاهش فشاری که ممکن است فردی که به تنهایی کار می کند احساس کند کمک می کند. در حالی که هدف شما برآورده کردن انتظارات و ددلاین ها است، دانستن اینکه تیم می تواند در صورت نیاز کمک کند، خیال راحتی است.

ارتباط بیشتر

هم تیمی هایی که به یکدیگر اعتماد دارند، می توانند در برقراری ارتباط آشکار و موثر احساس امنیت کنند که ممکن است منجر به همکاری بیشتر شود. کار تیمی مشترک زمانی اتفاق می افتد که همه با ارائه مجموعه مهارت ها یا تخصص منحصر به فرد خود به طور مساوی در حل مسئله یا ایجاد چیزی جدید مشارکت کنند.

برای انجام موثر این کار، اعضای تیم می توانند به روش هایی که برای آنها طبیعی ترین است ارتباط برقرار کنند. برای مثال، یک توسعه دهنده نرم افزار ممکن است به روز رسانی های محصول یا نتایج را از طریق یک پلتفرم ارتباطی به تیم ارائه دهد، نه اینکه یک ارائه را در اتاق جلسه رهبری کند.

گروه های مشارکتی، گروه های توانمندی هستند که در آن هر عضو احساس مالکیت نسبت به کاری که انجام می دهد، دارد. ممکن است سعی کنید همکاری در محل کار را به این صورت جلو ببرید که هر دفعه یکی از اعضای گروه رهبری جلسات و ابتکارات را بر عهده بگیرد یا ممکن است از هر یک از اعضای تیم بخواهید که در طول یک جلسه طوفان فکری، راه حلی را با این درک که همه ایده ها دارای ارزش یکسانی هستند ارائه دهند.

سردرگمی کمتر

یکی دیگر از فواید کار تیمی شفاف بودن و سردرگمی کمتر است. هنگامی که یک تیم به طور موثر با هم کار می کند، هر یک از اعضا در مورد هدف یا ماموریت توافق می کنند، نقش خود را در برنامه درک می کنند و احساس اطمینان می کنند که هر زمان که لازم باشد سوالاتی را مطرح می کنند. این رویکرد شفاف و منسجم به کار، احتمال سردرگمی و تاخیر را کاهش می دهد و ممکن است باعث شود تیم کارآمدتر عمل کند.

ممکن است بخواهید جزئیات و تکالیف کلیدی را در یک چشم انداز قرار دهید تا همه اعضای گروه به راحتی به آنها دسترسی داشته باشند. همچنین ممکن است مفید باشد که یک تابلوی مکاتباتی داشته باشید که در آن اعضای تیم یادداشت ها، سوالات یا جملات مثبتی را برای خواندن دیگران ارسال کنند.

خلاقیت بیشتر

یکی از مزایای کار گروهی این است که اکنون مهارت ها، تجربه و ایده های بیشتری در جعبه ابزار جمعی دارید. با تشویق اعضای تیم خود به برقراری ارتباط اغلب و آشکار، حس اعتماد و رفاقت را پرورش می دهید که در آن کارمندان می توانند ایده های خود را بدون بررسی دقیق به اشتراک بگذارند که ممکن است منجر به خلاقیت بیشتر شود.

اگر تیم شما شخصا با هم کار می کند، ممکن است بخواهید یک سازمان اداری باز را در نظر بگیرید. دفاتر باز معمولا هر گونه مانع در محل کار را از بین می برند، مانند اتاقک ها که مانع از دیدن هم تیمی ها و تعامل معمولی می شود. این فضای باز ممکن است به تیم شما کمک کند تا به راحتی ایده ها را تبادل کنند و جلسات کاری خلاقانه و خودجوش را تشویق کند.

ترس کمتر

غیرمعمول است که اختراعات پیشگامانه از ذهن های منفرد سرچشمه بگیرند. توماس ادیسون به اختراع لامپ معروف است، اما او ابتدا یک محل کار برای گروهی از افراد ایجاد کرد تا ایده های خود را به اشتراک بگذارند و بدون ترس از شکست آنها را آزمایش کنند. او دفترچه هایی را در سرتاسر فضا به جا می گذاشت که در آن ها به اشتراک گذاری یادداشت ها و تغییر نقش ها یا وظایف در صورت لزوم نیاز داشت. در این محیط، مردم ایده های تغییر دهنده جهان را تصور کردند.

تیم هایی که با اعتماد متقابل قوی تر می شوند و با پیروزی های مشترک شجاع می شوند، ممکن است ریسک های حساب شده را برای سرمایه گذاری های جدید آسان تر کنند. به این ترتیب، کار تیمی ممکن است به کسب و کار کمک کند تا خلاقیت و شجاعت بیشتری برای دنبال کردن فرصت های نوآورانه را تجربه کند. این امر به ویژه زمانی مفید است که شرکت در حال تجربه نوعی تغییر در مقیاس گسترده باشد، مانند رهبری جدید اجرایی یا ادغام شرکت.

رشد شخصی بیشتر

اگرچه کار گروهی شامل تلاش گروهی برای رسیدن به یک هدف واحد است، اما بیشتر اهداف نیاز به مشارکت فردی دارند. در یک محیط کار تیمی، اعضای تیم شما می توانند استراتژی های کاری خود را تغییر دهند و مجموعه مهارت های خود را در نتیجه تعامل بیشتر با همسالان گسترش دهند.

این فرصت های یادگیری گاهی اوقات می تواند به عنوان توسعه حرفه ای و شخصی عمل کند. حتی زمانی که اعضای تیم از طریق به اشتراک گذاری یا نشان دادن مهارت، یکدیگر را آموزش نمی دهند، حداقل در حال بهبود مهارت های نرمی هستند که کار گروهی را تسهیل می کند، مانند گوش دادن فعال، ارتباط، همدلی و سازگاری.

انگیزه بیشتر

کار تیمی ممکن است یک پروژه را به محض اینکه نظم فردی شروع به زوال کرد، رو به جلو نگه دارد. این امکان وجود دارد که اعضای تیم شما در صورت تصمیم به ترک، به نظر همسالان خود اهمیت دهند. آنها ممکن است به دلیل تصمیم خود برای ناامید نکردن تیم، الهام بگیرند که ساعات بیشتری کار کنند یا وظایف بیشتری را بر عهده بگیرند. تشویق این نوع انگیزه در محل کار شما ممکن است بهره وری را بهبود بخشد، حتی از طریق یک تمرین ساده به رسمیت شناختن.

فرسودگی کمتر

فرسودگی شغلی نتیجه استرس طولانی مدت است که ممکن است ناشی از مسئولیت های طاقت فرسا یا ناتوانی در برآورده کردن خواسته ها باشد. فرسودگی ذهنی، عاطفی و جسمی که معمولا فرسودگی شغلی است، ممکن است مانع از ادامه کار کسی شود. از مزایای کار گروهی این است که برای جلوگیری از فرسودگی شغلی مفید است، زیرا مسئولیت ها را بین گروه پراکنده می کند و اعضای تیم از یکدیگر در تکمیل کار حمایت می کنند. اگر یکی از اعضای تیم علائم فرسودگی شغلی را در دیگری تشخیص دهد، ممکن است بتواند با انتخاب یک کار یا درخواست از هم تیمی خود برای استراحت کمک کند.

توانایی خنثی کردن فرسودگی شغلی در محل کار ممکن است عملکرد و حفظ کارمندان را بهبود بخشد. ممکن است قبل از شروع یک سرمایه گذاری جدید، علائم و نشانه ها را مرور کنید. این به همه اعضای تیم کمک می کند تا تاثیر منفی آن و نحوه جلوگیری از آن را درک کنند.

حتما بخوانید: گروه درمانی چیست

 

 

سوالات متداول

1- اهمیت کار گروهی چیست؟

کار تیمی فرآیند کار مشترک با گروهی از افراد برای رسیدن به یک هدف خاص است که در متن مقاله اهمیت آن شرح داده شده است.

2- فواید کار گروهی چیست؟

اگر کار گروهی را در مرکز روند کاری خود قرار دهید، مطمئنا از مزایای آن بهره مند خواهید شد که در متن مقاله توضیح داده شده است.

3- تاثیر کار گروهی بر استرس چیست؟

محیط های کار تیمی سالم، اعتماد را تقویت می کند و استرس را کم کرده که در متن مقاله توضیح و علت آن شرح داده شده است.